職場定着支援研修＜事業所様向け＞

Point

• 新入社員導入時の指導の負荷を軽減できます
  社会人としての心構え、ビジネスマナーなどの仕事の基本を学び、新入社員（内定者を含む）が不安なく職場生活をスタートできるようにします。職場における指導の負荷も軽減できます。
• 新入社員・若手社員の早期離職を防ぎます
  セミナーでコミュニケーション力などの必要なスキルを身につけたり、仕事に対する自分の課題や今後の目標について考えることで、新入・若手社員のモチベーションアップを図ります。早期離職を防ぎ、職場定着につなげます。
• 指導する管理職・先輩社員への研修も行います
  新入・若手社員の職場定着には、指導する管理職・先輩社員の関わりが欠かせません。指導者向けに、職場でのコミュニケーション、若手社員への指導方法等の研修も行います。
• オーダーメイドの研修です
  各事業所様のニーズに応じて、研修内容・時間を設定いたします。
  「集合研修」・「オンライン研修」のいずれでも実施可能です。お気軽にご相談ください。

対象

• 香川県内の事業所

内容

内容・時間等は、各事業所様のご要望に応じて対応いたします。

内容例

• 新入社員向け…社会人としての基礎スキル習得、コミュニケーション力向上等
• 若手社員向け…コミュニケーション力向上、メンタルヘルス、キャリアデザイン等
• 管理職向け…メンタルヘルス、キャリアデザイン、コーチング、リーダーシップ等

「職場定着支援研修」パンフレット（PDF）